DESCOURS & CABAUD : un label pour valoriser l'image employeur ? - Université Jean Moulin Lyon 3 Accéder directement au contenu
Autre Publication Scientifique Année : 2023

DESCOURS & CABAUD : un label pour valoriser l'image employeur ?

Albéric Boitrel
  • Fonction : Auteur

Résumé

Descours & Cabaud est un groupe spécialisé dans la distribution de fournitures professionnelles à destination des secteurs de l'industrie et du bâtiment. Pour réussir la mise en œuvre de son plan stratégique, Descours & Cabaud a besoin de fidéliser les ressources humaines en place mais aussi d'attirer de nouveaux collaborateurs. Néanmoins, l'entreprise rencontre des difficultés par rapport à ces objectifs. En dépit d'une culture d'entreprise forte, le groupe souffre en externe, en tant qu'entreprise BtoB, d'un déficit de notoriété et peine à recruter sur des profils très demandés. Consciente de ces difficultés, l'entreprise a déjà engagé un travail sur sa marque employeur qui a permis de formaliser son employee value proposition et de la communiquer en interne et en externe. Descours & Cabaud s'interroge maintenant sur l'intérêt de s'engager dans une démarche de labellisation employeur pour valoriser son image en tant qu'employeur.
Fichier non déposé

Dates et versions

hal-04220289 , version 1 (27-09-2023)

Identifiants

  • HAL Id : hal-04220289 , version 1

Citer

Chloé Guillot-Soulez, Albéric Boitrel. DESCOURS & CABAUD : un label pour valoriser l'image employeur ?. Etude de cas CCMP, 2023. ⟨hal-04220289⟩
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