Quand un jeu de cartes favorise l’appropriation d’un référentiel de compétences - Université Jean Moulin Lyon 3
Article Dans Une Revue RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise Année : 2015

Quand un jeu de cartes favorise l’appropriation d’un référentiel de compétences

Camille M. de Bovis
Laboratoire de Recherche Magellan
CV
Charlotte Dressayre
  • Fonction : Auteur

Domaines

Gestion et management

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https://univ-lyon3.hal.science/hal-01199928

Soumis le : mercredi 16 septembre 2015-14:26:11

Dernière modification le : jeudi 6 avril 2023-16:58:09

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Dates et versions

hal-01199928 , version 1 (16-09-2015)

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Citer

Camille M. de Bovis, Charlotte Dressayre. Quand un jeu de cartes favorise l’appropriation d’un référentiel de compétences. RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, 2015, 2015/3, 3 (17), pp.93-101. ⟨10.3917/rimhe.017.0093⟩. ⟨hal-01199928⟩

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