L'analyse conjointe : présentation de la méthode et potentiel d'application pour la recherche en GRH - Archive ouverte HAL Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Revue de Gestion des Ressources Humaines Année : 2011

L'analyse conjointe : présentation de la méthode et potentiel d'application pour la recherche en GRH

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Résumé

L'analyse conjointe permet d'identifier le système de valeurs d'un individu à travers l'analyse des compromis qu'il effectue en situation de choix. Jusqu'à présent peu utilisée en gestion des ressources humaines, cette méthodologie offre pourtant la possibilité d'étudier les préférences des salariés et/ou des employeurs confrontés à des choix, et ce dans les différents domaines de la GRH. L'article présente tout d'abord la méthode de l'analyse conjointe. Il montre ensuite son intérêt et ses applications possibles pour les recherches en gestion des ressources humaines.
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Dates et versions

hal-01069546 , version 1 (29-09-2014)

Identifiants

Citer

Chloé Guillot-Soulez, Sébastien Soulez. L'analyse conjointe : présentation de la méthode et potentiel d'application pour la recherche en GRH. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2011, 80, pp.33-44. ⟨10.3917/grhu.080.0033⟩. ⟨hal-01069546⟩
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