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17 Résultats
Auteur : personID (entier) : 931126
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Le management de la responsabilité globale des entreprises par la perception de leurs actions ou leur volonté pour agir : Entre loi, liberté et volonté d’action.

Yolande Francois
«MANAGEMENT, BARBARIE ET CIVILISATION», SPSG Société de Philosophie des Sciences de Gestion, May 2015, METZ, France
Communication dans un congrès hal-01154934v1

Gouvernance éthique et morale des entreprises

Yolande Francois
Editions universitaires européennes, pp.67, 2013, Collection Gestion, C.Leclerc, 978-613-1-58817-4
Ouvrages hal-00872148v1

Lecture Philosophique de la Phénoménologie Organisationnelle.

Yolande Francois
EUE. Editions Universitaires Européennes, pp.210, 2014, Sciences de gestion - Management, C. Leclerc, 978-3-8381-8312-1
Ouvrages hal-00975726v1

L'ANALYSE DES VARIATIONS DE LA MASSE SALARIALE

Yolande Francois
2013
Autre publication scientifique hal-00881631v1
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Le système de Gouvernance Ethique et Morale des Entreprises : principes et actions

Yolande Francois
Conférence Internationale de Gouvernance CIG 2014, Jun 2014, Dijon, France. pp.23
Communication dans un congrès hal-01072539v1
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Le sentiment de reconnaissance et le besoin de reconnaissance sont-ils étroitement liés ou peuvent-ils s'exprimer de manière distanciée ? La science des fondements de la reconnaissance dans les organisations.

Yolande Francois
Le sentiment de reconnaissance et le besoin de reconnaissance sont-ils étroitement liés ou peuvent-ils s'exprimer de manière distanciée ? La science des fondements de la reconnaissance dans les organisations., Jun 2014, marseille, France. pp.21
Communication dans un congrès hal-01072540v1
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Essai sur le problème du pouvoir dans les organisations : UNE APPROCHE NIETZSCHEENNE ET HEGELIENNE DU POUVOIR

Yolande Francois
Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, 2015, L'emprise comportementale, XXI (52), pp.279-293
Article dans une revue hal-01154922v1

La gouvernance éthique des entreprises ou miroir de la morale ?

Yolande Francois
EUE. Editions Universitaires Européennes, pp.132, 2011, m.fabre, 978-3-8417-8514-5
Ouvrages hal-00739926v1

Les paradoxes philosophiques de la gouvernance éthique des entreprises

Yolande Francois
Les paradoxes philosophiques de la gouvernance éthique des entreprises, Aug 2010, VENISE, Italie. pp.56
Communication dans un congrès hal-00881607v1
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Essai sur le problème du pouvoir dans les organisations : pouvoir des dirigeants et pouvoir des dirigés, une approche nietzschéenne et hégélienne du pouvoir.

Yolande Francois
Congrès ACFAS / Institut de Psychanalyse et Management, Jun 2014, Montréal QUEBEC canada, Canada. pp.21
Communication dans un congrès hal-01072537v1
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NOTES DE LECTURE SUR L'OUVRAGE : Questions de genre, questions de culture.

Yolande Francois
2017, pp.N°27
Article dans une revue hal-01646305v1

Jürgen Habermas et Jonas ont-il toujours leur place en éthique d'entreprise ?

Yolande Francois
Jürgen Habermas et Jonas ont-il toujours leur place en éthique d'entreprise ?, May 2012, Montréal Quebec, Canada. pp.200
Communication dans un congrès hal-00739937v1

Les concepts empiriques de Morale, d'Ethique et de Valeurs

Yolande Francois
Les concepts empiriques de Morale, d'Ethique et de Valeurs, Jun 2010, ANGERS, France. pp.89
Communication dans un congrès hal-00881614v1

L'analyse des risques psychosociaux et l'extranéité chez la femme par une approche essentialiste.

Yolande Francois
L'analyse des risques psychosociaux et l'extranéité chez la femme par une approche essentialiste., Nov 2013, poitiers, France. pp.12
Communication dans un congrès hal-00872140v1

L'éthique, la morale et les risques pscychosociaux

Yolande Francois
Presses Académiques Francophones. Presses Académiques Francophones, pp.264, 2012, c.bonnet, 978-3-8381-7451-8
Ouvrages hal-00739920v1

Le chemin vers le mystique et l'extranéité chez la femme : la prise de conscience de son individualité

Yolande Francois
Éditions universitaires européenes, pp.56, 2013, Savoirs, C. Leclerc, 978-6-13-156942-5
Ouvrages hal-00845355v1

La perception et la préoccupation concernant le stress au travail sont - elles différentes ?

Yolande François
Les Cahiers des rps, 2017, Prévenir ensemble : Les risques d’atteinte psychologique au travail, Juin 2017 (29), pp.51-55
Article dans une revue hal-01585712v1