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authFullName_s : Jocelyne Ientile-Yalenios

Discours managériaux et analyse sémiotique : Comparaison de guides d'entretien dans des contextes culturels différents

Eric Thivant , Jocelyne Ientile-Yalenios , Alain Roger
6ème Séminaire de Recherche du groupe GEM : La question du langage et de la communication dans le management international : un défi pour les hommes et les organisations, Mar 2012, Cergy -Pontoise, France
Communication dans un congrès hal-00687963v1

Discours managériaux et analyse sémiotique. Comparaison de guides d'entretien dans des contextes culturels différents

Eric Thivant , Jocelyne Ientile-Yalenios , Alain Roger
Revue management & avenir, 2012, 55 (5), pp.127-147
Article dans une revue hal-00738808v1

les hôpitaux sont-ils des " Organisations à Haute Fiabilité " ?

Camille M. de Bovis , Jocelyne Ientile-Yalenios , Christophe Baret
conférence AGRH, Oct 2011, marrakech, Maroc. pp.1-16
Communication dans un congrès hal-00949499v1
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Les hôpitaux sont-ils des " organisations à haute fiabilité " ? Apports du concept de " HRO " à la GRH des personnels soignants

Camille M. de Bovis , Christophe Baret , Jocelyne Ientile-Yalenios
Congrès de la GRH " Vers un management des ressources humaines durable et bienveillant ?, Oct 2011, Marrakech, France. 16 p
Communication dans un congrès halshs-00670877v1

Les apports du concept "d'organisation à haute fiabilité

Camille M. de Bovis , Christophe Baret , Jocelyne Ientile-Yalenios
Congrès de l'Association de recherche appliquée au management des organisations de santé (ARAMOS), Nov 2012, Paris, France
Communication dans un congrès hal-00949515v1

The contributions of the concept of 'high reliability organisation' to the improvement of safety and quality in French paediatric acute care services

Camille M. de Bovis , Christophe Baret , Jocelyne Ientile-Yalenios
Third European Conference for High reliability organisations, Nov 2013, aix-en-provence, France
Communication dans un congrès hal-00949543v1

FORMALISATION ET APPROPRIATION D'UN SYSTEME D'APPRECIATION DU PERSONNEL

Jocelyne Ientile-Yalenios , Alain Roger
AIPTLF, 2010, Lille, France
Communication dans un congrès hal-00958363v1

Le Nouveau Management Public conduit-il à un rapprochement public-privé ? Une analyse à partir des procédures d’évaluation du personnel

Jocelyne Ientile-Yalenios , Eric Thivant , Alain Roger
Gestion et management public [2012-..], 2016, 4 (4), pp.121-137. ⟨10.3917/gmp.044.0121⟩
Article dans une revue hal-01386407v1

La perception des événements sur la carrière individuelle

Anne Guérand , Jocelyne Ientile-Yalenios
XVIIIème congrès - perspectives travail, AIPTLF (Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française), Aug 2014, Florence, Italie
Communication dans un congrès hal-01075727v1

Discours managériaux et analyse lexicométrique - Comparaison de guides d'entretien d'évaluation dans des contextes organisationnels différents

Eric Thivant , Jocelyne Ientile-Yalenios , Alain Roger
7eme colloque international GEM&L : Identités, langages et cultures d'entreprise : La cohésion dans la diversité ?, Mar 2013, Marseille, France. pp.1-11
Communication dans un congrès hal-00799874v1

Haute Fiabilité Organisationnelle dans les équipes hospitalières : Quelles initiatives pour les acteurs de terrain ?

Camille M. de Bovis , Sabrina Semache , Jocelyne Ientile-Yalenios
Journée transdisciplinaire de recherche en management hospitalier, Nov 2010, Strasbourg, France
Communication dans un congrès hal-00949524v1