The moral philosophy at the foundation of corporate ethics: a utopia or a reality?
La philosophie morale au fondement de l'éthique d'entreprise : une utopie ou une réalité ?
Résumé
The moral philosophy at the foundation of ethical corporate governance: a utopia or a reality? » offers an in-depth analysis of the intersection between moral philosophy, business ethics, and governance, examining how the theories of philosophers such as Kant, Nietzsche, Habermas, Marx, Descartes, and Spinoza can be applied ethics and morality in management and corporate governance. This book explores the application of Kantian ethical principles, Habermas' ethics of discussion, and highlights the importance of behavioral ethics, whether on an individual or collective level. The text also questions the place of morality in management, the role of experience and reason, and considers ethics as a potential way of life. The book's conclusion highlights the need for businesses to adopt an ethical approach to their governance, emphasizing the importance of respecting and valuing the dignity of every individual within the organization. It calls for reflection on the integration of philosophical and ethical principles into management practices, with the objective of promoting a culture of integrity, responsibility, and well-being for all stakeholders involved. In short, this book offers a vision where ethics becomes a central element of professional life, guiding decisions and behaviors through principles of justice, respect, and commitment to collective well-being, and puts question whether this aspiration for ethical governance is a utopia or a tangible reality in the contemporary business world.
La philosophie morale au fondement de la gouvernance éthique de l’entreprise : une utopie ou une ou réalité ? » propose une analyse approfondie de l'intersection entre la philosophie morale, l'éthique d'entreprise, et la gouvernance, en examinant comment les théories de philosophes tels que Kant, Nietzsche, Habermas, Marx, Descartes, et Spinoza peuvent s'appliquer à l'éthique et à la morale dans le management et la gouvernance d'entreprise. Ce livre explore l'application des principes éthiques kantiens, l'éthique de la discussion de chez Habermas, et souligne l'importance de l'éthique comportementale, que ce soit sur un plan individuel ou collectif. Le texte interroge également la place de la morale en management, le rôle de l'expérience et de la raison, et envisage l'éthique comme un mode de vie potentiel. La conclusion du livre met en lumière la nécessité pour les entreprises d'adopter une approche éthique dans leur gouvernance, en soulignant l'importance de respecter et de valoriser la dignité de chaque individu au sein de l'organisation. Elle appelle à une réflexion sur l'intégration des principes philosophiques et éthiques dans les pratiques de management, avec l'objectif de promouvoir une culture d'intégrité, de responsabilité, et de bien-être pour tous les acteurs impliqués. En somme, ce livre propose une vision où l'éthique devient un élément central de la vie professionnelle, guidant les décisions et les comportements à travers des principes de justice, de respect, et d'engagement envers le bien-être collectif, et remet en question si cette aspiration à une gouvernance éthique est une utopie ou une réalité tangible dans le monde des affaires contemporain.
