L’apport de la prise en compte de la valeur comparable pour définir la rémunération des emplois à prédominance féminine - Université Jean Moulin Lyon 3
Article Dans Une Revue Question(s) de Management Année : 2023

L’apport de la prise en compte de la valeur comparable pour définir la rémunération des emplois à prédominance féminine

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Gestion et management

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https://univ-lyon3.hal.science/hal-04251850

Soumis le : vendredi 20 octobre 2023-14:50:50

Dernière modification le : samedi 21 octobre 2023-03:32:18

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Dates et versions

hal-04251850 , version 1 (20-10-2023)

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Citer

Yves Hallée, Miguel Delattre. L’apport de la prise en compte de la valeur comparable pour définir la rémunération des emplois à prédominance féminine. Question(s) de Management, 2023, 5 (46), pp.91-103. ⟨10.3917/qdm.226.0091⟩. ⟨hal-04251850⟩

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