L'entreprise du 21 ème siècle résiliente et ambidextre, le numérique comme hypothèse de travail (2016) - Université Jean Moulin Lyon 3 Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Revue Internationale d'Intelligence Économique Année : 2016

L'entreprise du 21 ème siècle résiliente et ambidextre, le numérique comme hypothèse de travail (2016)

Yannick Bouchet
  • Fonction : Auteur
  • PersonId : 1027572
Didier Bénet
  • Fonction : Auteur

Résumé

From their creation organizations are faced with inherent changes, cyclical or not, and impacts seeking their resilience to absorb it. We know that the organizations are currently facing two major challenges, economic contraction since 2008, and a deep technological transition that challenges existing business models and are heckling their ecosystem. Indeed it is a major paradigm shift in organization management whiles both exploring new areas of activity and preserves existing means. The organization must let ensure express agility of system parts that compose it and from its employees enabling them meeting the challenge of organizational ambidexterity facing uncertainty and unpredictability, main characteristic of economic contemporary environments. In order to allow access to the ability of developing the property of resilience and maintain its business capacity, critical information should be secured and delivered on time via scalable information systems.
Constitutifs de la vie même des organisations, les cycles et les chocs qui les accompagnent, peuvent dans certaines circonstances leur être fatal si elles ne font pas preuve de résilience pour les absorber. Les organisations se trouvent actuellement confronté à deux défis majeurs, une contraction économique depuis 2008, une transition technologique qui bouscule les modèles de gestion existants et chahute leur éco-système. Dès lors il s’agit bien d’un changement de paradigme majeur dans la gestion des organisations qui doivent tout en explorant de nouveaux terrains d’activité, préserver leurs ressources. L’organisation doit veiller à laisser s’exprimer l’agilité des éléments du système qui la composent et celle de ses collaborateurs pour leur permettre de répondre au défi de l’ambidextrie organisationnel face à l’incertitude et l’imprévisibilité qui caractérisent les environnements économiques contemporains. Pour lui permettre d’accéder à cette agilité, à développer la propriété de résilience et préserver ses capacités, l’information critique doit pouvoir être sécurisée et délivrée à temps via des systèmes d’information évolutifs sauf à être condamnée à ne pas pouvoir maintenir l’équilibre de son écosystème.
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Dates et versions

hal-01700407 , version 1 (04-02-2018)

Identifiants

  • HAL Id : hal-01700407 , version 1

Citer

Yannick Bouchet, Yann Bertacchini, Didier Bénet. L'entreprise du 21 ème siècle résiliente et ambidextre, le numérique comme hypothèse de travail (2016). Revue Internationale d'Intelligence Économique, 2016, 8 (2016/2), pp.83-92. ⟨hal-01700407⟩
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