Le mentoring organisationnel entre implantation et appropriation. Étude de cas : IBM, SNCF - Université Jean Moulin Lyon 3 Accéder directement au contenu
Communication Dans Un Congrès Année : 2017

Le mentoring organisationnel entre implantation et appropriation. Étude de cas : IBM, SNCF

Manel Dardouri
Fichier non déposé

Dates et versions

hal-01654033 , version 1 (02-12-2017)

Identifiants

  • HAL Id : hal-01654033 , version 1

Citer

Manel Dardouri. Le mentoring organisationnel entre implantation et appropriation. Étude de cas : IBM, SNCF. XXVIème conférence de l’Association Internationale de Management Stratégique (AIMS), Jun 2017, Lyon, France. ⟨hal-01654033⟩
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