Le mentoring organisationnel entre implantation et appropriation. Étude de cas : IBM, SNCF - Université Jean Moulin Lyon 3 Accéder directement au contenu
Communication Dans Un Congrès Année :

Le mentoring organisationnel entre implantation et appropriation. Étude de cas : IBM, SNCF

Manel Dardouri
Fichier non déposé

Dates et versions

hal-01654033 , version 1 (02-12-2017)

Identifiants

  • HAL Id : hal-01654033 , version 1

Citer

Manel Dardouri. Le mentoring organisationnel entre implantation et appropriation. Étude de cas : IBM, SNCF. XXVIème conférence de l’Association Internationale de Management Stratégique (AIMS), Jun 2017, Lyon, France. ⟨hal-01654033⟩
53 Consultations
0 Téléchargements

Partager

Gmail Facebook Twitter LinkedIn More