Vers une GRH co-construite en PME - Université Jean Moulin Lyon 3 Accéder directement au contenu
Communication Dans Un Congrès Année : 2017

Vers une GRH co-construite en PME

Ludivine Adla
  • Fonction : Auteur
  • PersonId : 989934

Résumé

Dans la continuité des travaux de Psychogios et al. (2016), cet article propose une nouvelle forme de GRH en PME construite conjointement par le dirigeant et les salariés. Notre analyse théorique intègre la littérature sur la GRH en PME et la théorie maussienne du don/contre-don pour proposer une grille de lecture originale. Les perspectives offertes par cette grille sont illustrées par le cas d’une PME du secteur de l’Economie Sociale et Solidaire. Notre étude qualitative repose sur la méthodologie de structuration des données de Gioia et al. (2013). Nous avons eu recours à une triangulation des données : 20 entretiens, des observations participantes et l’analyse d’une quinzaine de documents sur une période de 2 ans. Les résultats aboutissent à la construction d’une modélisation processuelle d’une GRH partagée reposant sur trois principaux leviers : espaces de dialogue, accompagnement et qualité de vie au travail.

Mots clés

Fichier non déposé

Dates et versions

hal-01591786 , version 1 (22-09-2017)

Identifiants

  • HAL Id : hal-01591786 , version 1

Citer

Ludivine Adla, Virginie Gallego-Roquelaure. Vers une GRH co-construite en PME. 28ème congrès AGRH, Oct 2017, Aix en Provence, France. ⟨hal-01591786⟩
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