L’approche Trans organisationnelle : Délivrer l’entreprise du triangle Narcissique - Université Jean Moulin Lyon 3 Accéder directement au contenu
Communication Dans Un Congrès Année : 2016

L’approche Trans organisationnelle : Délivrer l’entreprise du triangle Narcissique

Résumé

Chacun est détenteur de la vérité, la vérité de son dogme sacré où chacun s’attarde sur ses vérités et pas suffisamment sur ses erreurs (Bourdieu, 2001), il en résulte une attitude narcissique ou personne n’écoute l’autre, ou chacun finit par ignorer l’autre. L’approche Trans organisationnelle peut être un mode d’organisation qui permet de transformer les schèmes de pensée habituels dans l’optique d’accompagner les entreprises à créer ou définir de nouveaux périmètres.
Fichier non déposé

Dates et versions

hal-01335012 , version 1 (21-06-2016)

Identifiants

  • HAL Id : hal-01335012 , version 1

Citer

Reda Gourine. L’approche Trans organisationnelle : Délivrer l’entreprise du triangle Narcissique . 6ème colloque International ISEOR / AOM, Jun 2016, Lyon, France. ⟨hal-01335012⟩

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