L'ANTICIPATION DES ASPIRATIONS DES ACTEURS (3A) L'actionnabilité du Potentiel Humain dans les organisations
Résumé
Nous proposons une nouvelle grille de lecture de l’approche de la Gestion des Ressources Humaines (GRH) et de la mise en œuvre de la stratégie des entreprises. Plutôt que d’exploiter le Capital Humain au service d’une stratégie, nous expliquons comment l'activation du Potentiel Humain des acteurs peut développer la stratégie. Nous définissons comment le Potentiel Capital et Capital Humain peuvent être conciliables et comment développer l'Attente de l'Aspiration des Acteurs (3A) pour en faire des managers agiles.
Mots clés : GRH, Potentiel Humain, Capital Humain, actionnabilité, alter-management.