%0 Conference Proceedings %T Essai sur le problème du pouvoir dans les organisations : pouvoir des dirigeants et pouvoir des dirigés, une approche nietzschéenne et hégélienne du pouvoir. %+ Laboratoire de Recherche Magellan %+ Institut de Socio-économie des Entreprises et des ORganisations (ISEOR) %A Francois, Yolande %< avec comité de lecture %( Congrès ACFAS / Institut de Psychanalyse et Management %B Congrès ACFAS / Institut de Psychanalyse et Management %C Montréal QUEBEC canada, Canada %P 21 %8 2014-06-11 %D 2014 %K Power %K organization %K power of masters %K power of the slaves %K pouvoir %K organisation %K pouvoir des maîtres %K pouvoir des esclaves %Z Humanities and Social Sciences/Business administrationConference papers %X This communication suggests wondering about the power but more exactly about the power as the problem. Because before wondering about the contents of the power, we have to wonder about the fact of the existence of the power, about this need at the man of this behavior. Is it a refuge, a means to face its existence ? In an ideal system of governance, this variable has to exist. But why ? In the style of Nietzche, could - we it wonder ? Why, according to Hegel, the man is he a powerman ? %X Cet article propose de s'interroger sur le pouvoir mais plus précisément sur le pouvoir comme problème. Car avant de s'interroger sur le contenu du pouvoir, nous devons nous interroger sur le fait de l'existence du pouvoir, sur ce besoin chez l'homme de ce comportement. Est-ce un refuge, un moyen de faire face à son existence même ? Dans un système idéal de gouvernance, cette variable doit exister. Mais pourquoi ? A la manière de Nietzche, pourrions - nous nous le demander ? Pourquoi, selon Hegel, l'homme est- il un puissant ? %G French %2 https://hal-univ-lyon3.archives-ouvertes.fr/hal-01072537/document %2 https://hal-univ-lyon3.archives-ouvertes.fr/hal-01072537/file/IMP_2014_PDF.pdf %L hal-01072537 %U https://hal-univ-lyon3.archives-ouvertes.fr/hal-01072537 %~ SHS %~ UNIV-LYON3 %~ MAGELLAN %~ UDL