Essai sur le problème du pouvoir dans les organisations : pouvoir des dirigeants et pouvoir des dirigés, une approche nietzschéenne et hégélienne du pouvoir. - Université Jean Moulin Lyon 3 Accéder directement au contenu
Communication Dans Un Congrès Année : 2014

Essai sur le problème du pouvoir dans les organisations : pouvoir des dirigeants et pouvoir des dirigés, une approche nietzschéenne et hégélienne du pouvoir.

Résumé

This communication suggests wondering about the power but more exactly about the power as the problem. Because before wondering about the contents of the power, we have to wonder about the fact of the existence of the power, about this need at the man of this behavior. Is it a refuge, a means to face its existence ? In an ideal system of governance, this variable has to exist. But why ? In the style of Nietzche, could - we it wonder ? Why, according to Hegel, the man is he a powerman ?
Cet article propose de s'interroger sur le pouvoir mais plus précisément sur le pouvoir comme problème. Car avant de s'interroger sur le contenu du pouvoir, nous devons nous interroger sur le fait de l'existence du pouvoir, sur ce besoin chez l'homme de ce comportement. Est-ce un refuge, un moyen de faire face à son existence même ? Dans un système idéal de gouvernance, cette variable doit exister. Mais pourquoi ? A la manière de Nietzche, pourrions - nous nous le demander ? Pourquoi, selon Hegel, l'homme est- il un puissant ?
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Dates et versions

hal-01072537 , version 1 (08-10-2014)

Identifiants

  • HAL Id : hal-01072537 , version 1

Citer

Yolande Francois. Essai sur le problème du pouvoir dans les organisations : pouvoir des dirigeants et pouvoir des dirigés, une approche nietzschéenne et hégélienne du pouvoir.. Congrès ACFAS / Institut de Psychanalyse et Management, Jun 2014, Montréal QUEBEC canada, Canada. pp.21. ⟨hal-01072537⟩
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