CONTRIBUTION DU PILOTAGE DES INTERFACES RH A LA MISE EN OEUVRE STRATEGIQUE
Résumé
La communication étudie la contribution de la fonction RH au soutien des acteurs opérationnels dans la mise en oeuvre de la stratégie. Pour ce faire, elle analyse le fonctionnement des interfaces entre ces deux parties prenantes et fait le constant d'un déficit de pilotage de ces interfaces. La communication aboutit à l'identification de leviers de développement du pilotage des interfaces RH / opérationnels susceptibles de transformer les antagonismes des acteurs en complémentarités.