Les pratiques de la planification stratégique et les enjeux interculturels : cas des équipes franco-chinoises
Résumé
Malgré les critiques diverses depuis les années 80, la planification stratégique (PS) est considérée comme l'outil managérial le plus utilisé dans la pratique selon des enquêtes. De nombreuses études montrent aussi que les entreprises élaborent toujours leurs stratégies dans le cadre d'un processus formel. Cette constatation peut être faite aussi bien pour les entreprises anglo-saxonnes que pour les groupes français (Mazières, 2001). Dans le cadre de cette continuité dans l'usage de la planification, il apparaît ainsi toujours pertinent de s'interroger à la fois sur la validité actuelle du concept de PS dans les pays développés et sur le transfert ou l'adaptation dans les pays en voie de développement.